"54 BİN 200 KİŞİLİK YENİ KONTENJANI 81 İLİMİZ İÇİN TAHSİS ETTİK"
İŞKUR'un mesleki eğitim ve işbaşı eğitim imkanlarının çalışanların yeni beceriler kazanmasına katkı sağlayacağını dile getiren Işıkhan, İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında yürütülen çalışmalara ilişkin bilgi verdi.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde kadınlar, engelli vatandaşlar ve gençler başta olmak üzere iş arayanların istihdama katılımını kolaylaştırdıklarını belirten Işıkhan, sözlerini şöyle sürdürdü:
"Vatandaşlarımızın beceri ve deneyim kazanmalarını sağlıyor, katılım sağladıkları günleri kapsayacak şekilde belirli bir ödeme yapıyoruz. Günlük 1375 lira, aylık 14 gün katılım halinde; 19 bin 250 lira ödeme gerçekleştiriyoruz. Program kapsamında 54 bin 200 kişilik yeni kontenjanı, 81 ilimiz için tahsis ettik. Hayırlı uğurlu olsun."
"DAHA FAZLA DESTEĞE İHTİYAÇ DUYAN ÇALIŞANLARIMIZIN FIRSATLARA ERİŞİMİNİ DE GÖZETMELİYİZ"
İklim değişikliği ve yeni teknolojilerin iş sağlığı ve güvenliği bakımından ortaya çıkardığı ihtiyaçların yakından takip edilmesi gerektiğini vurgulayan Işıkhan, artan sıcaklıkların ve aşırı hava olaylarının özellikle açık alanda çalışma koşullarını etkilediğine dikkati çekti.
Bakan Işıkhan, yeni enerji sistemleri, bataryalar ve farklı üretim teknolojilerinin yeni bilgi ve koruyucu tedbir ihtiyacını beraberinde getirdiğini ifade ederek, çalışma düzeninden dinlenme imkanlarına, eğitimden koruyucu ekipmana kadar iş yerine özgü ihtiyaçların sosyal diyalog içinde değerlendirilmesinin güvenli çalışma ortamlarını güçlendireceğini kaydetti.
Kaynak verimliliği ve çevresel iyileştirme çalışmalarında çalışanların tecrübelerinden daha fazla yararlanılması gerektiğini belirten Işıkhan, üretimin her aşamasında görev alan çalışanların enerji tasarrufu, atıkların azaltılması ve kaynakların etkin kullanılması konusunda önemli öneriler geliştirebileceğini söyledi.
Işıkhan, işçi ve işveren temsilcilerinin bu önerileri birlikte değerlendirmesinin işletmelerin verimliliğini ve çalışanların sürece katılımını artırabileceğini aktararak, verimlilik artışının çalışanların refahına yansımasının da işbirliğinin kalıcılığını destekleyeceğini dile getirdi.
Sektörlerin yapısı, işletmelerin imkanları ve çalışanların ihtiyaçlarının farklılık gösterdiğine işaret eden Işıkhan, toplu pazarlığın gücünün bu farklılıklara uygun çözümlerin taraflarca geliştirilebilmesinde yattığını ifade etti.
Bakan Işıkhan, "Geleceğe hazırlanırken kadınların, gençlerin, engelli vatandaşlarımızın ve dönüşüme uyum konusunda daha fazla desteğe ihtiyaç duyan çalışanlarımızın fırsatlara erişimini de gözetmek durumundayız." dedi.
Küçük ve orta ölçekli işletmelerin dönüşüme hazırlanmasının istihdamın korunması bakımından önem taşıdığını vurgulayan Işıkhan, bu süreçte çalışanların haklarını ve refahını güçlendiren çözümlerin geliştirilmesi gerektiğini belirtti.
"YEŞİL DÖNÜŞÜMÜN, ÜLKEMİZ İÇİN GÜÇLÜ BİR KALKINMA VE İSTİHDAM FIRSATINA DÖNÜŞMESİNİ İSTİYORUZ"
Işıkhan, işletmelerin rekabet gücünü geliştiren, çalışanların haklarını ve refahını güçlendiren çözümleri sosyal paydaşlarla birlikte üretmek gerektiğini belirterek, "Önümüzdeki dönemin başarısını; çalışanlarımızın yeni beceriler kazanmasıyla, işletmelerimizin sürdürülebilir üretim kapasitesinin artmasıyla ve gençlerimizin nitelikli işlere erişmesiyle değerlendirebileceğiz. Yeşil dönüşümün, ülkemiz için güçlü bir kalkınma ve istihdam fırsatına dönüşmesini istiyoruz. Bunu, emeği koruyarak, üretimi güçlendirerek ve sosyal diyaloğu derinleştirerek başaracağımıza inanıyorum." ifadelerini kullandı.
Programın verimli geçmesini temenni eden Işıkhan, programda emeği geçenlere ve bütün katılımcılara teşekkür etti.
Toplantıda İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi, TÜHİS Genel Sekreteri Mehmet Baş ile TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve YOL-İŞ Sendikası Genel Başkanı Ramazan Ağar da konuşma yaptı.
Konuşmaların ardından Bakan Işıkhan'a vahid vazo hediye edildi. Işıkhan da İçişleri Bakanı Çiftçi'ye cevher vazo takdim etti.
